91工作1.0.8手機(jī)版

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91工作
  • 應(yīng)用平臺:Android
  • 應(yīng)用大小:29.1M
  • 更新時(shí)間:2018-06-29 08:28
  • 應(yīng)用版本:1.0.8手機(jī)版
  • 應(yīng)用語言:中文
  • 應(yīng)用等級:3級
  • 應(yīng)用授權(quán):免費(fèi)軟件
  • 官方網(wǎng)址:暫無
  • MD5值:6df00cc577a6bbd8c38309d8f0f61660
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應(yīng)用介紹

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在求職過程中需要注意哪些事項(xiàng)?

1、忌問招聘人數(shù)。這是極度缺乏自信的一種表現(xiàn),對于用人單位來講招一個(gè)與招十個(gè)同樣都是招,問題不在于招幾個(gè)人,而在于求職者有沒有十分之一或百分之一甚至于獨(dú)一無二的實(shí)力與核心競爭力。同理,女性求職者詢問求職單位是否招聘女性也是缺乏自信的表現(xiàn);

2、忌急問待遇。談?wù)撔匠甏鲆欢ㄒx擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,在雙方有初步聘用意向后,在委婉地提出來。

3、忌不合邏輯;卮饐栴}或者向面試官提出問題時(shí),一定要符合客觀邏輯,符合實(shí)際;

4、忌說有熟人。急于套近乎,不分場合說求職公司中有熟人,面試官會極度反感,結(jié)果可想而知。

5、忌超出范圍。提問需要符合職級,不要超出求職者應(yīng)該問的范圍。

6、忌不當(dāng)反問。當(dāng)面試官提出問題時(shí),切記不要不恰當(dāng)?shù)姆磫枴?/p>

7、忌握手無力,靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手,面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握,不要有氣無力地被動握手,給對方一種精力不足,身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對方保持合適的距離,不能過分靠近對方,逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者,而應(yīng)時(shí)時(shí)表現(xiàn)出你對他們的尊敬。

8、忌坐立不安,舉止失當(dāng)。面試時(shí)決不能做小動作,如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿,更不能嚼口香糖、抽煙。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一,在整個(gè)面試過程中,注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

9、忌言語離題。有的求職者講話不分場合,不看對象,讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話,談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題,講些涉及個(gè)人生活的小道消息,或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時(shí)間猜測求職者想真正表達(dá)的是什么。

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